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　　系列活动由国内知名法律科技公司法天使-中国合同库所发起，邀请来自全国各地律所核心管理者参与，通过实地参访、专题研讨、深度交流等方式，共同探讨律所发展中各方面的问题。活动吸引了30多位来自全国各地律所的核心管理层，大家在活动首日齐聚大成，与大成律师事务所主任、中国区董事局主席

　　活动伊始，来访嘉宾参观了大成律师事务所北京总所的会议区，亲身体会大成文化和数字化建设成果，以此开启本年度的 “律所主任秋天之约”。

　　随后，大成律师事务所主任袁华之律师以“万人律所的可持续发展路径”为主题，围绕经营可持续、人才可持续、文化可持续、创新可持续四大关键维度，分享了大成律师事务所作为万人律所的成功经验。

　　袁华之律师指出，大成经营可持续的核心在于通过专业化提升业务质量，规模化奠定业务基础，国际化扩展业务版图Bsports综合，数字化驱动业务增长，品牌化增强市场认同；在“人才可持续”方面，大成通过改革人才引进和培养体系，建立了明确、清晰、可期的薪酬制度，强化了人才吸引与保留机制；“文化可持续”强调大成追求、崇尚专业、尊重多元、激发活力的基因；“创新可持续”追求在经营管理模式、专业化和发展战略三个方面持续发力，确保大成在日新月异的市场中保持竞争力。他认为，当前规模化律所普遍面临行业竞争加剧、经济下行和人工智能平台化的冲击，外部环境给律所管理提出了新的课题，要求律所管理层跟随时代潮流、拥抱技术创新、灵活调整发展战略，应对当前面临的挑战，以变化应对变局。

　　深度与谈环节由法天使-中国合同库创始人常金光先生主持Bsports官网，大成律师事务所中国区董事局王立宏律师，中国区董事局董事李寿双、脱薇律师共同参与。针对与会来宾关于如何平衡专业与管理的冲突、如何对管理成效进行科学考核、如何吸引与留住顶尖人才、如何应对利益冲突以及如何实现适度规模化发展等现实而关键的问题，三位律师结合大成的实际情况，进行了细致而诚恳的解答，分享了他们在万人律所的管理实践中所积累的洞见，引发了现场来宾的共鸣。

　　作为“2024律所主任秋天之约”系列活动的首站，本次大成分享活动通过与来自全国各地律所核心管理者的深入沟通和互动，为行业领袖们提供了深度思考和相互启发的平台。未来，大成将继续发挥大所社会责任，加强与各律所的合作交流，通过紧密的行业联系和信息共享，共同应对市场环境的挑战。