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　　理拖欠工资问题时，务必保留好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等。 这些证据将作

　　与用人单位协商： 首先，尝试与用人单位进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并寻求解决方案。 可以提出书面申请

　　换信息：双方应互相交换姓名、联系方式、驾驶证、行驶证等相关信息，这对于后续的协商和处理非常重要。 评估损失：仔细查看车辆

　　劳动仲裁两个案子（公司8月底搬迁宝安-光明）1、私下协商交接，没有配合交接，请假未批，旷工3.5天，发了旷工解除劳动合同。12月12日接到劳动办仲裁委电线、哺乳期，搬迁过来没几天就提出请假，因刚搬迁公司暂时不批假，隔了个周末就给公司解除单（9.3号），员工私下联系过老板，要求居家办公。老板给对方说过可以批假 给医院证明Bsports，公司在11月份也给大家交通补助，也问了部门负责人该岗位不适合居家办公对接。12月17日收到开庭领取通知。公司要求：应对案件准备，另一点就是想尽量拖到年后处理Bsports最新。